Какое нарушение со стороны работодателя допускается в данном случае?

Мой рабочий день с 8-16 в бюджетной медорганизации. Начальство постоянно в рабочее время с 12-14 или 13-15 устраивает конференции, лекции. Правомочно ли это?! Если нет, то какую статью они нарушают?!