Правомерность требуемого обучения работодателем после декрета

Добрый день! Нахожусь на данный момент в декретном отпуске(из одного в другой),сертификат специалиста просрочился год назад. Позвонили с работы и сказали,что вышел закон в этом году, с их слов, об обязательном обучении работников в декрете(сама искала,не нашла). Я согласилась пройти обучение. На что потом позвонили и сказали, что они решили меня не обучать, и пойду я теперь на первичное обучение(2 месяца) после выхода на работу,а это ещё 2,5 года декретного отпуска, с чем я не согласна, обычное обучение(1 месяц). Насколько это законно? И что это за закон?