Могут ли работника сократить если за 2 дня до окончания срока соглано уведомления по сокращению штата работник выходит на больничный лист.

Наталья, добрый день!

Сократить можно. Но обязательно нужно соблюсти процедуру увольнения по сокращению численности или штата работников: письменно уведомить работника за два месяца до увольнения, предложить имеющиеся свободные вакансии, при отсутствии вакансий или отказа от вакансий уволить с выплатой выходного пособия. Поскольку работник находится на больничном, то уволить его следует в первый рабочий день выхода на работу после больничного.