Расчет пособия по уходу за ребенком с учетом ликвидации предприятия во время прошлого декрета

Добрый день!

Моя жена получала послбие по уходу за ребенком до 1,5 лет (получала максимально возможное пособие в месяц рассчитанное по фомуле средний зароботок за 2 года * 40%), далее вышла в отпуск по уходу за ребенком за свой счет, за 5 месяцев до наступления 3х летнего возраста ребенка, а равно и выходу из отпуска по уходу за ребенком организация была ликвидирована, а еще через 4 месяца вновь забеременела, но организация уже была на тот момент ликвидирована, а жена на новую работу не устроилась.

Отсюда вопрос: имеет ли силу предыдущий расчет пособия по уходу за ребенком, а так же расчет пособия по беременности и родам как за первого ребенка и обязано ли ФСС произвести такую выплату?