Имеет ли право работадатель поставить неявку в табеле учета рабочего времени за фактически отработанное время(11,5 часов) в качестве наказания? Имеет ли право работадатель задерживать на производстве сверх нормы( без учета в табеле или предоставления отгула( угрожая, что в случае отказа сотрудника лишат выходного дня? ( работаю 5 дней в неделю по 10,5 часов).