я обратилась в суд с требованием признать недействующим п. 374 раздела XXX Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162, поскольку данная норма препятствует моему поступлению на работу в качестве машиниста электропоезда. Я обращалась по объявлению о вакансиях машиниста электропоезда в Московский метрополитен, но мне было отказано в заключении трудового договора.Я считаю, что это ущемляет конституционное право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, дискриминирует по признаку пола.
Какие аргументы может выдвинуть суд с позиции ТК РФ и Конвенции МОТ № 111?

Здравствуйте, Даша!

Это не суд должен выдвигать аргументы, а Вы должны доказать в силу принципа состязательности судопроизводства, что работа женщины на рабочем месте машиниста электропоезда в Московском метрополитене возможна по причине наличия там безопасных условий труда, которые подтверждены результатами аттестации рабочих мест и пр.

Получите письменный отказ принять Вас на работу по объявленной вакансии.

Перед обжалованием отказа ознакомьтесь с судебными актами Верховного и Конституционного судов по данному вопросу.