Добрый день.
Да, Вы можете уйти на пенсию по смешанному стажу.
ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 указывает следующие основания для увольнения с целью получения пенсии по смешанному стажу
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.
Таким образом, при наличии у Вас смешанного стажа более 25 лет, пари которых выслуга лет (будучи аттестованным сотрудником) составляет 12.5 лет — то при увольнении по одному из указанных оснований:
по достижении предельного возраста пребывания на службе,
состоянию здоровья
или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
И при достижении возраста 45 лет на момент увольнения
Вы можете рассчитывать на получение пенсии за выслугу лет.