я одинокая мать, ребенку 7лет, получаю зарплату по ИСОТ, 1.4 коэффициента к тарифу, работаю по графику 5/2 пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, хотят перевести, на 12ч рабочий день 2/2 и снять ИСОТ, это уменьшение зарплаты на 7-9 тысяч. Правомерно ли это. На заводе закрывается один из цехов в котором я работаю, всем вручают уведомление о сокращении и в связи с этим поедлагают мне подписать перевод на другой график с понижением зарплаты.