Здравствуйте. Суть дела такая. Работаю в местности приравненной к крайнему северу. По законодательству отпуск положен 28+16 дней. В договоре прописан ежегодный отпуск 28 календарный дней. Могу ли я требовать оплатить отпуск в 44 дня у работодателя, не смотря на то, что в трудовом договоре рассписалась за 28 дней?