Здравствуйте, такая ситуация. Работал в Московской области , неофициально. Но я гражданин РФ.

Задержка зарплаты на 1 месяц(нужно 2 месяца отработать , что бы за 1й месяц получить ЗП - 25-30 числа второго месяца и так далее)

Дело вот в чем , мне перечислили на карту 70 000 (от ООО «ВБС» , с комментарием «заработная плата») - зарплата 4 человек. Я поехал со своим соседом по квартире снимать эти деньги , мы сняли. Менеджер этой работы говорил этому соседу принести ему эти деньги и никому ничего не раздавать. Тот ослушался отдал мне мои 5 тыс. законные (наверное) . Около 25 тыс. - его деньги , ещё 3000 рублей - третьего деньги. А ещё 30 тыс. рублей - это деньги 4-го человека. Он месяц как уехал домой в Донецк. Представим , что мне на карту положили эти деньги при мне. Я должен был , к примеру перевести их этому 4-му человеку . Но я этого не сделал , а по тихому уехал домой , к примеру в Краснодар. При этом оставил свою зарплату за второй месяц.

Каша та ещё) но если будет привлечена полиция? Что мне грозит? Или если я сам обращусь в полицию , если ко мне приедут с какими-то разборками.

Уважаемый Сергей! Если Вы реально работали, что можно подтвердить допустимыми доказательствами, то факт перечисления заработной платы на Вашу карту может быть расценен именно как заработная плата, и работодатель будет обязан доказать, что имела место ошибка в пересчислении. 

Полагаю, что работодателю невыгодно предъявлять к Вам какие либо требования о возврате денежных средств, т.к. трудовой договор с Вами в письменном виде не оформлялся, что является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ:

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Если работодатель предъявит к Вам требования о возврате денежных средств, то Вы можете заявить, что в этом случае обратитесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, которые и вправе привлечь работодателя к ответственности за нарушения.

Полагаю, что работодателю это не надо, поэтому и требования предъявлять к Вам не будут.

Приветствую Вас, Сергей!

Вам необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 207 НК РФ от 05.08.2000 N 117-ФЗ вы являетесь налогоплательщиком

1. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе — налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Статья 208 НК РФ от 05.08.2000 N 117-ФЗ определяет перечень, относящийся к доходам в РФ

6) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) — налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений;

Статья 224 НК РФ от 05.08.2000 N 117-ФЗ устанавливает размеры налоговых ставок

1. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

На основании вышеизложенного и с учетом того обстоятельства, что Вы работали неофициально Вам надлежит заплатить налог на доходы. В противном случае могут возникнуть проблемы с налоговыми органами. 

По поводу остальных правовых последствий, согласен с комментариями коллеги. 

Желаю удачи.

Здравствуйте, Сергей!

Каша та ещё) но если будет привлечена полиция? Что мне грозит? Или если я сам обращусь в полицию, если ко мне приедут с какими-то разборками.

Ничего Вам не грозит по большому счету. Согласно статье 136 трудового кодекса РФ:

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

То есть работодатель был обязан перечислять деньги непосредственно каждому работнику в отдельности, а не через Вас и Вашу карту. Не Ваша вина, что работодатель не исполнил обязанности, предусмотренной законом. Перед работодателем Вы ответственности не несете и полицию можете не бояться.

Более того, Вы и перед этим самым четвертым человеком не несете ответственности. Если у него есть претензии, то они должны быть адресованы работодателю, который не рассчитался лично с ним, а не Вам.

Но помимо юридических аспектов, тут есть и морально-этический аспект.

На мой взгляд, если этот четвертый работник попросит у Вас вернуть деньги, правильнее было бы отдать ему их. Но Вам виднее, как поступить, конечно.

С уважением!