Начальник давит морально, говорит открытым текстом, что хочет уволить и сделает все возможное,чтоб уволили рядового сотрудника.

Сам работает официально на второй работе по сменному графику. Т. Е. Сам не является на работу, пока работает на второй, хотя на первой работе ставит себе табель по 8 часов 5 дней в неделю. Можно ли мне простому рядовому работнику сообщить это в какие либо органы? Можно ли найти на него управу, если директор окажется на его стороне