Здравствуйте Анастасия!
В соответствии со статьей 62.1 ТК РФ ваши действия можно подвести как работа по совместительству на 2-х недельный срок, а затем устроится как на основную работу
Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
С уважением, Артемий!