Здравствуйте. Устроилась на подработку сторожем к ИП. Никаких документов не оформляли, трудового договора нет. Отработала месяц на основании устной договоренности. Сейчас требуют подписать договор о полной материальной ответственности, а трудового договора не оформляют. Буду ли я нести ответственность и чем мне может грозить подписание такого документа? Спасибо

Добрый день, Наталья.

ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненныйработодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В свою очередь работодатель — это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В Вашем случае понятия работник и работодатель нет, так как нет юридический оформленных трудовых отношений. Поэтому подписание договора о материальной ответственности не имеет ни какой силы без трудового договора.