По трудовому договору ставка месячная составляет 18500. И график работы 5/2. Мы не гласно работаем по графику: два в день по 12 часов потом два дома дня , далее две ночи по 12 часов. Потом опять два выходных. И так чередуются. В среднем выходило 176 часов в месяц. Нам оплачивали ночные смены чуть больше. И с учётом премий выходило. 50000. Зарплата белая. А теперь перестали оплачивать дополнительно ночные.. Далее без уведомления и подписания всяких документов изменили график. Он стал таким: день день ночь ночь выходной выходной. Далее повторяется. Все смены по 12 часов. И того выходит 250 часов в месяц. А зарплата без изменений. Можно ли с помощью законодательства принудить работодателя к добросовестно у исполнению обязательств?