Здравствуйте. Находясь на рабочем месте человек подвергался систематическим "шуткам" - издевательствам (внезапный крик со спины в ухо) со стороны другого сотрудника компании, результатом стало ухудшение здоровья (давление 200). Можно ли привлечь виновного к ответственности и как поступить в этой ситуации?

Здравствуйте, Иван!

Доказать причинно-следственную связь, что давление подскочило именно из-за «шутки» сложно, практически невозможно.

Но попытайтесь.

Сначала нужно зафиксировать факт «шуток».

Обратитесь к руководству с жалобой на коллегу с просьбой провести разъяснительную работу с коллегой.

Сначала с устной просьбой, потом с письменной, если не поможет устное предупреждение.

Также есть смысл вручить коллеге письменную претензию под подпись.