При устройстве на работу была оформлена 11500тыс руб.а остальная часть была как примеальная т.е 11000тыс.При увольнении мне не доплатили 5000тыс.Как в этой ситуации быть?

Здравствуйте, Надежда.

Выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя.

Поэтому взыскать с работодателя премиальные как задолженность по заработной плате у Вас не получится.

Однако если имеется приказ о Вашем депремировании, Вы вправе обжаловать его в судебном порядке, и тогда есть небольшой шанс получить недоначисленную сумму премии.