Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, советом! У нас МУП, зарабатывает сами, без бюджетных вливаний. В этом году МУП находиться в сложной финансовой ситуации из-за упавших объемов работ. Стали происходить задержки по выплате заработной платы. 20.06.19 к нам зашла прокуратура с проверкой соблюдения норм трудового законодательства (жалоб со стороны работников не было). Выявив факт просрочки по выплате заработной платы, было вынесено постановление о возбуждении административного дела на директора и на предприятие. С тех пор ( с июня), дважды в месяц, прокуратура запрашивает (требует) у МУП отчет о выплате зарплаты, и регулярно , на основании отчета) выписывает постановления о возбуждении административного дела на директора и предприятие. То есть за июнь-сентябрь было выписано 8 постановлений ( 4 на директора и 4 на предприятие). И по каждому суд налагает не малые штрафы.
МУП пытается выживать, задержка з/п происходит из-за долгов заказчиков, в действиях директора нет состава уголовного дела, сроки задержки з/п не большие (1-2 недели), выплачивается компенсация работникам. Вопрос: может ли прокурорская проверка длиться так долго (уже 4 месяца)? Из-за наложенных штрафов по постановлениям, финансовое состояние предприятия ухудшается еще больше.