15 октября 2019 вышел приказ Министерства спорта РФ об утверждении новых правил по виду спорта, в Учреждении об этом узнали в начале ноября.

Вопрос, каким числом нужно утвердить приказ в Учреждении (с какого числа применять в работе)?

и есть ли какие нибудь рекомендации или правила (закон) с предельным сроком утверждения в организации Приказа

Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ,-

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Никаких конкретных сроков не установлено. И вообще следует прежде всего смотреть- а нужени ли вообще какой-то конкретный  Локальный акт, если имеется приказ министерства. Вполне вероятно, что никакого приказа по учреждению и не требуется.