При приёме на работу, работодатель не заключил со мной трудовой договор, после месяца работы по необъяснимым причинам уволил. Можно ли его привлечь к ответственности? Я многодетная мама, к тому же воспитываю детей одна то есть являюсь единственным кормильцем.

Доброго времени суток, Оксана!

В Вашем случае целесообразно обращаться в трудовую инспекцию месту жительства за защитой своих законных прав.