Как быть, если руководство отказывается проводить двойной оклад?
Коллектив состоит из 12 человек, график 5/2 но в 6 (суббота)день работы, составлен график выхода рабочих поочерёдно ,выходим по заявлению в связи с переносом смены, но смену не всегда переносят, а просто забыват,двойной оклад либо отгул проводить категорически отказываются,законно ли это?