Здравствуйте. Меня зовут Анастасия. Мой муж работал в компании больше года и ему выплатили отпускные за две недели. Остальные две недели оплачивать отказываются. Прошло уже 4 месяца после этого. Муж в отпуске не был. Работодатель постоянно задерживает выплаты. За сентябрь ничего не заплатили вообще. Сказали что мужу ничего не должны. Подскажите пожалуйста как можно вернуть свои деньги, организация задолжала более 30000 руб. И как можно наказать начальника. Заранее спасибо

Принудительно взыскать деньги можно на основании судебного решения. Нужно подать в суд соответствующий иск. По решению суда судебный пристав обяжет работодателя выплатить заработную плату

ТК РФ Статья 392. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте, Анастасия.

Ваш супруг вправе обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании задолженности, а также просить взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Анастасия, добрый день! Думаю обращение в трудинспекцию будет действенным. В свободной форме нужно написать обращение с изложением всех фактов и просьбой провести проверку по данным фактам

Согласно ст.360 ТК РФ

Основанием для проведения внеплановой проверки является:

истечение срока исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

поступление в федеральную инспекцию труда:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем;

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Добрый день! Обратитесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию. В ходе внеплановой проверке работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, а так же получит предписания об устранений этих нарушений в том числе по выплате заработной плате Вашему муже.

Так же задолженность по заработной плате можно взыскать в судебном порядке, обратившись в суд с соответствующим исковым заявлением.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному
вопросу или  задать другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат.
Готов оказать Вам помощь в составлении юридических  документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.