педагог совершил аморальный проступок за пределами организации, какие статьи разъясняют понятие аморального поступка и определяют наказание

Мария, добрый день.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ,

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

Таким образом, в данном случае возможно привлечение педагога к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по выше указанному основанию.

Определение аморального поступка законодательство не содержит, равно как и критериев данного понятия. Этот вопрос будет решаться на усмотрение работодателя в зависимости от обстоятельств дела. При несогласии работника увольнение может быть оспорено в судебном порядке.