Добрый вечер!
Меня зовут Елена .я являюсь зав. производством в школьной столовой, столкнулась с проблемой в миграционной службе.У нас работала сотрудница ,являющиеся не гражданином РФ (Армянская национальность).При ее увольнении возникли проблемы: миграционная служба нашего города при приеме на работу приняли документы для трудоустройства в электронном виде.При увольнении данного сотрудника ( по новому закону) начало Сентября, документы в электронном виде не были приняты. Данный сотрудник пыталась отвезти их сама , у нее тоже не приняли.Предложили выслать по ФГУП «Почта России» документы были высланы 26 Сентября, в последствии оказалось, что документы нужно было выслать 25 Сентября (крайний день) , хотя об этом нигде не было сказано.Нас предупредили ,что штраф от 50 000 рублей за несвоевременное отправление документов. Как быть в данной ситуации ?