Добрый день.

Работодатель постоянно заставляет фотографироваться для соцсетей. Изначально разговор был только о фото для сайта, но теперь постоянно заставляет фотографироваться. Мной было подписано соглашение об использовании персональных данных, но я не уверена точно, если там разрешение на использование моих фото.

Законно ли это? Если вдруг в соглашении был пункт о фотографиях в соц сетях, можно ли теперь отозвать свое согласие?

Здравствуйте, Людмила, любой работодатель обязан получить у работника согласие на обработку его персональных данных. К использованию фото человека это не имеет никакого отношения. 

В соответствии со статьей 152.1 ГК РФ  обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. 

Если изображение гражданина, полученное или используемое с нарушением пункта 1 настоящей статьи, распространено в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления этого изображения, а также пресечения или запрещения дальнейшего его распространения.

На основании данной нормы Вы вправе отказать в фотографировании и публикации фото. Также требовать того, чтобы он убрал те фото, которые уже размещены. 

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.