Как повлияет условная судимость за наезд на пешехода на трассе, при устройстве на работу?
При устройстве на работу спрашивают о судимости. Был судим условно на 1год 6 месяцев за наезд на пешехода на трассе. Судимость погашена.
Ответы
Геннадий, добрый день.
А куда предполагается трудоустройство?
Геннадий, добрый день.
По общему правилу никак не влияет, все зависит от того куда именно Вы устраиваетесь, кроме того, большинство должнойстей и профессий, где требуют информации о судимости, достаточно того что она была погашена, в силу ст. 65 ТК РФ:
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, -при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
В ином же случае Вам не может быть отказано в приеме на работу.
Здравствуйте! Согласно ч. 6 ст. 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. Поэтому, в настоящий момент вы считаетесь юридически не судимым.
Преступление, предусмотренное ст. 264 УК РФ относится к преступлениям, связанным с безопасностью дорожного движения.
При этом согласно ст. 351.1 ТК РФ есть ограничения для лиц ранее имевших судимость по определенной категории преступлений для ряда профессий при устройстве на работу в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Ст. 264 УК РФ к данному перечню не относится, кроме того, ваша должность заместитель по хозяйственной работе, не является педагогической. Полагаю, что в данном случае вам не могут отказать в устройстве на работу. Но в справке о судимости эти сведения будут указаны.
Согласно ст. 351.1 ТК РФ
не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Более подробно по ссылке ...http://www.consultant.ru/docum...