Предприятие закрывается на ремонт. Должны ли в этом случае работникам платить какой-то %от зарплаты? Предприятий каких форм собственности это касается

Здравствуйте Александр!

В соответствии со ст. 157 ТК РФ:

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Таким образом, время простоя должно оплачиваться в соответствии с указанной статьей, не зависимо от организационно- правовой формы предприятия.