Василиса!
Есть общие правила Трудового Кодекса РФ — график отпусков обязателен для работника и работодателя, о дате начала отпуска работника надо предупредить за 2 недели, а отзыв из отпуска либо его перенос допускаются только по согласованию с работником (статьи 123-125 ТК РФ). Как видно, администрация требования закона не выполнила, отпуск Вам должны предоставить, а Вы имеете право обратиться за содействием в трудовую инспекцию либо прокуратуру.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!