Доброго времени суток уважаемые специалисты! Нахожусь в трудовых отношениях второй год .Между мной и работодателем заключен договор,но условия по договору работодатель к сожалению не выполняет .По договору я являюсь мат отв лицом ,так же есть договор о материальной ответственности .Но вопрос в следующим , материальные ценности мне не передавались по акту и вообще я нечего не подписывала ,сейчас они хотят свешать все что можно и нельзя на меня,так как я увольняюсь .Правильно ли я понимаю , что без акта приема передачи мне материальных ценностей ,договор о мат отв теряет свою силу , я могу уволиться по собственному желанию нечего не сдавая,так как не принимала, или я ошибаюсь ? И на какие статьи я могу сослаться при увольнении ,требуя полного расчета и перерасчета з\за весь период за переработку часов и праздничные дни , а так же за задержку з\п больше 2 месяцев ?