обязан ли работодатель детского учреждения (детский сад)вернуть деньги за пройденный обязательный медосмотр  и  оплаченный  из личных средств работника(по направлению с этого детского учреждения на обязательную медкомиссию)при трудоустройстве, если работник трудоустроен был согласно трудового договора на время болезни сотрудника, т.е. временно, так  прописано в трудовом договоре) и работник не отработал месяц (нехватает пяти рабочих дней до целого рабочего месяц).Работник увольняется по собственному желанию.

Добрый день,

Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).

Если работник платил за осмотр свои деньги, то он вправе рассчитывать на соответствующую компенсацию, независимо от того на срочную или на постоянную работу его приняли. Сколько дней работал человек так же неважно.

Возмещение расходов на осмотр происходит, как правило, в ближайшую дату выплаты зарплаты или в день прекращения трудовых отношений (осуществляется расчет с работником).

 С уважением,