Издан Приказ от 02.11.2018 года по учреждению о снятии категории с работника, на основании того, что не определены правила аттестации. В изменениях к Положению об оплате труда вступающих с 01.01.2019 г. оговорено, что выплаты не аттестованным не по их вине работникам выплаты по предыдущей категории оставляются до принятия порядка аттестации и вынесения решения аттестационной комиссии. под действия данных изменений работник не подпадает. Работник подал исковое заявление в суд на дискриминационные действия. Нужно ли вносить требования об отмене приказа, или только требовать, чтобы пункт изменений распространялся и на него .