Сергеев - гражданин Киргизии, имеющий вид на жительство и проживающий в России 3,5 года, был направлен органами службы занятости на работу в образовательную организацию. Сергееву было отказано в приеме на работу в связи с тем, что организация не имеет квоты на привлечение иностранных работников. Кроме того, невозможно получить сведения о наличии или отсутствии у него судимости в иностранном государстве. Ваше мнение по существу отказа в приёме на работу. Порядок приема на работу такого иностранца. Может ли Сергеев рассчитывать на заключение трудового договора?