Физическое лицо является генеральным директором ООО, обороты у компании имеются, но ген директор не трудоустроен в своей компании, возможно ли так работать или это нарушение? Может ли генеральный директор работающей компании устроиться на работу в другую организацию по трудовой?

но ген директор не трудоустроен в своей компании, возможно ли так работать или это нарушение?

Сергей

Здравствуйте. Это как понять? Что значит не трудоустроен, если он является генеральным директором? С момента принятия общим собранием решения о назначении директора или конкретной даты, которая указана в этом решении, с генеральным директором уже установлены трудовые отношения.

Может ли генеральный директор работающей компании устроиться на работу в другую организацию по трудовой?

Сергей

Все зависит от того, где работа является основной, а где по совместительству. Если в первой это основное место работы, значит во второй можно устроиться по совместительству но только с согласия собственника основного ООО поскольку согласно ст. 276 ТК РФ:

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)

Сергей, добрый день.

А данное лицо единственный учредитель компании?

Может ли генеральный директор работающей компании устроиться на работу в другую организацию по трудовой?

Сергей

Да, может, ему не запрещено работать по совместительству.

Но есть определенные условия, в силу ст. 276 ТК РФ

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Здравствуйте, Сергей.

но ген директор не трудоустроен в своей компании, возможно ли так работать или это нарушение?

Сергей

Трудовая инспекция может признать это нарушением — если гендиректор работает, но при этом не оформлен и не получает зарплату.

Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —

Он единственный участник ООО?

Может ли генеральный директор работающей компании устроиться на работу в другую организацию по трудовой?

По общему правилу, руководитель компании, может устроиться по совместительству в другую компанию только после получения разрешения.

В соответствии со ст. 276 Трудового кодекса РФ

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).