Здравствуйте, имеет ли право работодатель -( госслужба )уволить женщину сотрудницу в связи с окончанием срочного договора и находящуюся по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моему ребёнку сейчас 4 месяца и работодатель дождался срока окончания срочного договора , который переоформляет каждый год. Я мать одиночка. У меня на руках сейчас 6 летний сын и 4 мес дочь