добрый день. я нахожусь в декрете, работала до декрета в сбербанке по срочному договору на время отсутствия основного работника. пока я нахожусь в декрете основной сотрудник выходит на свое основное место, мне предлагают подписать уведомление о моем увольнении. ребенку 1г7м, в декрете планирую сидеть до трех лет. законны ли их основания для моего увольнения. а еще предложили мне работу в другом филиале, но при условии что я сейчас же выхожу туда работать, но как писала ранее планирую сидеть в декрете до трех лет. заявления на предоставление мне отпуска до 3х лет ребенка писала.

Здравствуйте. Нет, действия работодателя незаконны, так как согласно трудовому кодексу расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.  Ваш срочный трудовой договор продлевается до периода окончания вашего отпуска по уходу за ребенком. А их предложение по переводу направлено на то, чтобы вы вышли и они тогда на законных основаниях смогут с вами расторгнуть трудовой договор.