Здравствуйте! 12.05.2017 на работу был принят гражданин Киргизии по договору на неопределенный срок,12.12.18 был заключен с этим гражданином новый трудовой договор и отправлен на принятие уведомления в УФМС, договор был принят,но по старому трудовому договору не было расторжения. Чем это может грозить и каким образом приняли новый договор без расторжения старого?