Здравствуйте, я фггс, выхожу из отпуска по уходу за ребёнком. На момент выхода ребёнку будет 1 год и 7 месяцев. Начальник кадров пытается отговорить аргументируя тем, что если ребёнок будет болеть и я буду часто уходить на больничные, то со мной расторгнут трудовой контракт. Возможно ли такое увольнение?