только что

0

Добрый день, очень прошу юридической помощи. Не так давно супруг на работе начал чувствовать притеснение м неприязнь со стороны руководителя. И вот в сентябре 25.09 был издан приказ о сокращении штата в компании, компания федеральная, сокращение коснется многих филиалов. У супруга в отделе 4 человека на абсолютно одинаковых позициях. С супругом было 11.10 подписано уведомление о сокращении 31.12. также показали приказ о сокращении. В этот же день подписаны аналогичные документы со всеми. Но! С двум из них предложены вакансии из нового штатного расписания, а супругу - нет. Муж является представителем профсоюза на предприятии. Через три дня мы предоставили в отдел кадров информацию о том, что у него самая высокая производительность труда, и диплом о высшем образовании (красный). У его коллеги (получившего предложение вакансии) даже нет высшего образования. Ему была предложена 1 вакансия, открытая на данный момент, мерчендайзер, на копеечную зп.пока он ничего не ответил. Мы в отчаянии и не знаем как защитить свои права. Как я понимаю, 179 статья при сокращении штата и ликвидации должности не работает. Мужа уволят 31.12, с 01.01 вступит в силу новое штатное расписание, как я понимаю, ему не обязаны ничего предлагать? Буду признательна за любой совет и помощь. Спасибо за уделённое время.