Здравствуйте!

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, получаю ежемесячно пособие, т.к. ребёнку всего 5 месяцев. Могу ли я выйти на другое место работы на ставку 0.75? Спасибо большое!

Здравствуйте, Дарья!

Да, можете.

Вот, что говорит трудовое законодательство:

ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Поэтому работать Вы можете, не теряя пособия.

Здравствуйте Дарина.

Могу ли я выйти на другое место работы на ставку 0.75? 

Да Вы имеете такое право на условиях совместительства.

Но при этом рабочее время должно быть неполным, т.е. здесь следует очень внимательно отнестись к этому вопросу, так как в противном случае это будет являться нарушением трудового законодательства прямо указывающего, что женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком вправе работать именно на условиях неполного рабочего времени.

Соответствующие разъяснения даны в

Письме Фонда социального страхования РФ от 19 января 2018 г. № 02-08-01/17-04-13832л 

«О праве на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает ухаживать за ребенком»:

Согласно Определению ВС РФ от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728 сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Суд подтвердил правомерность отказа в возмещении расходов на выплату пособия.

https://www.garant.ru/products...

Также соответствующие разъяснения по ссылке:

ФСС России требует сокращать рабочее время для сохранения пособия по уходу за ребенком более чем вполовину

https://www.garant.ru/news/125...

Условия трудовых правоотношения и работы оформляются в порядке трудового законодательства на условиях совместительства.

Также разъяснения Роструда РФ по официальной ссылке:

Работа совместителей

Памятка для работника

https://xn--80akibcicpdbetz7e2...