Доброго времени суток. Преподавателя музыкальной школы попросили написать заявление об уходе из-за жалобы одной родительницы. Какие действия мы можем предпринять, оставшиеся без любимого преподавателя недовольные и возмущенные родители? Краснодар, ДШИ 3

Здравствуйте Ирина.

Преподавателя музыкальной школы попросили написать заявление об уходе из-за жалобы одной родительницы. Какие действия мы можем предпринять, оставшиеся без любимого преподавателя недовольные и возмущенные родители? Краснодар, ДШИ 3

В рамках трудового законодательства Вы повлиять на принятие решения работником и работодателем не сможете, так как их участниками не являетесь.

В соответствии с

ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 

По собственному желанию работник сам принимает решение работать ему или нет, соответственно преподавателю достаточно не подавать такого заявления.

При чем у работодателя видимо нет оснований уволить его по инициативе работодателя, они и нашли более легкий способ избавиться от работника.

Здравствуйте!

К сожалению, если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию, то доказать, что педагога «попросили» написать заявление об уходе из-за жалобы будет практически невозможно. Родителям можно посоветовать коллективно обратиться к руководству музыкальной школы с просьбой вернуть любимого педагога. Также обратитесь с подобного рода обращением в территориальный орган Управления образования или Департамента образования.

Ответ Вам должны дать в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения на основании Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения 

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

http://www.consultant.ru/docum...

Вот только, скорее всего, в нем будет указано, что человека никто не может принудить трудиться, человек волен распоряжаться своими трудовыми способностями по своему усмотрению.

В «Конституции Российской Федерации»  указано:

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

http://www.consultant.ru/docum...