Здравствуйте!
Работаю на крайнем севере, Ненецкий Автономный Округ. Форма собственности предприятия — Акционерное общество. 

 Вопрос касательно заработной платы, она начисляется исходя из тарифной ставки умноженной на количество часов в месяце, к этой сумме добавляется компенсация за вредные условия, премия по итогам работы за месяц, и вся эта сумма умножается на районный коэффициент и северную надбавку. Коллективным договором предусмотрена индексационная выплата в соответствии с коллективным договором в размере 7499 рублей.
При расчете заработной платы, на эту компенсационную выплату не распространяются районная и северная надбавка.

 Вопрос №1: правомерны ли действия работодателя в расчете заработной платы?

 Было обращение к работодателю о подъеме заработной платы, и соблюдении Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“.
На что был получен ответ: 

 1. С июня 2018 года МРОТ в РФ — 11 163 руб. (статья 1 Федерального Закона от 19.06.2000 №82-ФЗ). 

 2. Минимальный размер заработной платы в Ненецком автономном округ законодательно не установлен, поэтому применяется федеральный МРОТ — 11 163 руб. 

 3. Заработная плата включается в себя — (( Тарифную ставку (оклад) + компенсационные выплаты + премии)) и без учета надбавки и районного коэффициента, положенных работникам-северянам, должна быть не менее 11 163 руб. При сравнении с МРОТ заработная плата не уменьшается на НДФЛ, подлежащий удержанию и уплате в бюджет. 

 4. Минимальный размер заработной платы на предприятии (при соблюдении полной нормы рабочего времени), без учета премий и компенсационных выплат составляет = 6060(оклад по 2 разряду) + 7499(индексационная выплата в соответствии с Коллективным договором и равна 13 559 рублей, что выше установленного МРОТ — 11 163 руб. 

 5.Величина прожиточного минимума в Ненецком АО в 1 квартале 2018 установлена 21 618 рублей. Данная величина может соответствовать МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ (МЗП) и включает все начисления с учетом надбавки и районного коэффициента, положенным работникам-северянам, т.е. заработная плата, уменьшенная на НДФЛ (сумма, полученная на руки). МЗП не является региональным МРОТ. Доплата до регионального прожиточного минимума не закреплена законодательством. В предприятии минимальная заработная плата (МЗП) по 2 разряду оплаты труда с учетом всех доплат, с учетом северной надбавки и районного коэффициента после вычета НДФЛ выше прожиточного минимума. В соответствии со штатным расписанием минимальная заработная плата по 2 разряду (кастелянша, уборщик производственных помещений) составляет ((6060 (оклад) + 15% выслуга)*2.6) + 7499(индексационная выплата) = 25618.40 рублей минус 13% НДФЛ (налог) = 22 288 рублей. Гарантированная минимальная заработная плата в предприятии без учета премий и других компенсационных выплат, выше установленного в НАО прожиточного минимума. 

 Прожиточный минимум в Ненецком Автономном округе равен для трудоспособного населения — 21618 рублей. 

 Вопрос №2: должен ли быть оклад равен МРОТу а соответственно прожиточному минимуму, или же ответ работодателя верен?