Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник работает на предприятии численностью 900 чел. Лесная промышленность, частная собственность. Ушел в отпуск и решил написать заявление на оплату льготного проезда к отпуску на себя и ребенка 15 лет.

Возникла неприятная ситуация. В положении о возмещении стоимости проезда...., утвержденное предприятием написано, что оплата несовершеннолетнему члену семьи до 14 лет.

По закону ТК РФ несовершеннолетние - это до 18 лет.

Противоречит закону получается положение. Работодатель утверждает , что т.к. предприятие коммерческое, то положение не противоречит, как они утвердили, так и есть. До 14 лет.

Так ли это? Предприятие то большое и работают в соответствии с ТК РФ, ребенок в 15 лет еще не совершеннолетний.

Здравствуйте, Олеся. Установление такой льготы установлено только локальным нормативным актом предприятия? Или есть другие основания? Например, Вы работаете в районах Крайнего Севера?