Добрый вечер. Хотел бы задать вопрос.
Такая ситуация:
Я тренер по спортивной гимнастике и тренирую детей в спортивном зале предназначенном для этого.
Сейчас в зале ремонт с 29 июня 2019 года по настоящее время. Как должна вести себя организация казенное "ДЮСШ №1" в отношении тренеров которые не могут работать в этом зале с детьми.

Здравствуйте, Никита.

В случае если Вам не предоставлен иной зал для проведения занятий, то можно говорить о временном простое по вине работодателя. Согласно ст.157 ТК РФ время простоя  по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Таким образом, Вы имеете право на получение заработной платы в указанном размере. В случае нарушения Ваших прав можете обратиться в трудовую инспекцию.