Здравствуйте. Я работала продавцом-кассиром, в моей должностной инструкции есть пункт о том, что я должна участвовать в инвентаризации, однако я увольняюсь и в связи с этим меня принуждают участвовать в проведении инвентаризации. Могу ли я не явиться на инвентаризацию и смогут ли меня уволить за нарушение должностной инструкции (первое нарушение), плюс я боюсь того, что за неявку меня могут заставить выплачивать большую сумму по недостаче, будет ли являться это действие правомерным?

Римма, добрый день!

Если Вы являетесь материально ответственным лицом, при Вашем увольнении Вы обязаны передать работодателю/ новому работнику те материальные ценности, которые находились у Вас на подотчете. Вы можете не явиться на инвентаризацию, но в этом случае именно Вы не сможете оспорить ее результаты в случае. если вдруг будет выявлена большая недостача. 

Выплата суммы по недостаче при наличии заключенного договора о материальной ответственности — Ваша обязанность. Если Вы это не сделаете в добровольном порядке, Ваш работодатель может обратиться с соответствующим иском в суд.