Работодатель ввел новую должность. поставил на нее человека. Прошло 4 месяца, должностной инструкции до сих пор нет. Работаю в сфере судостроения. Должность инженер-дефектоскопист руководитель группы рентгено-гамма-графирования. Работодатель пытается навязать выполнение новой трудовой функции - обязанности дозиметриста, без повышения оклада. Насколько правомерны действия работодателя при внесении новой функции в должностную инструкцию, при уведомлении меня и моём отказе ее подписывать. Какие последствия для меня и работодателя.