Здравствуйте, хотела уточнить входит ли ведение воинского учета в обязанности уполномоченного по ГО и ЧС? Как это должно быть прописано в трудовом договоре. Специалист отдела кадров доказывает мне что ведение воинского учета уже входит в ГО и ЧС. Я понимаю что эти обязанности можно прописать в должностную инструкцию вместе с обязанностями по ГО и ЧС, но как должно быть по правильному?

Есть приказ по ведению воинского учета в организации, там прописано возложить обязанности ведения воинского учета на инженера по охране труда, т. е меня (в ДИ по охране труда об этом ничего не сказано), но т. к. я являюсь еще и уполномоченным на решение задач в области ГО и ЧС (отдельный приказ и ТД) якобы это уже входит в мои дол. обязанности.