В поле место работы не указана форма оргазнизации. Является ли это основанием для отказа принятия больничного листа работодателем?

Здравствуйте Алия.

Да является. Вам необходимо обратиться к врачу по вопросу заполнения пустой графы.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.
в строке «место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя — физического лица (с интервалом в одну ячейку между фамилией и инициалами работодателя). Данная информация указывается со слов гражданина;

Добрый день! 

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

57. При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности:

в строке «место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя — физического лица (с интервалом в одну ячейку между фамилией и инициалами работодателя). Данная информация указывается со слов гражданина;

Данная строка находится в разделе «заполняется врачом медицинской организации».

Хороший комментарий по этому вопросу есть на официальном сайте системы Гарант:

… законодательством не предусмотрено заполнение «чужого» раздела в листке нетрудоспособности. Напомним, в больничном листке имеется два раздела, в которых есть поле «место работы». Один из них заполняется медицинской организацией со слов заболевшего сотрудника (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), а другой – организацией-работодателем (п. 64 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Незаполнение медицинской организацией этого поля и внесение в него данных организацией-работодателем будет признаваться нарушением порядка заполнения листка трудоспособности и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации (решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 30 сентября 2011 г.). Если сотруднику выдан такой больничный листок, работодателю следует отказаться от его оплаты и предложить работнику обратиться в медицинскую организацию для устранения этого недостатка (решение Серпуховского городского суда Московской области от 13 февраля 2012 г. по делу № 2-385/2012, решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 8 августа 2012 г. по делу № 2-2248/2012 г.).

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/article/633932/#ixzz57CIx8CkR

Таким образом, данный раздел должен заполнить лечащий врач с Ваших слов.

Однако, в моей практике данный раздел заполняли и сотрудники отдела кадров работодателя. ФСС ни разу не обратилась с требованием исправить данное нарушение, т.к лучше пусть сразу верно заполнит работодатель, чем медицинская организация будет выдавать дубликат листка при неверном заполнении.

С уважением,

Антоненко Ксения