В организации принят внутренний нормативный акт в котором установлено требование о заключении договоров полной материальной ответсвенности с низшими руководителями на местах (Мастерами, Инженерами). В должностные обязанности этих работников входит использование, хранение и учёт ТМЦ в процессе своей работы, но эти функции не являются основными. Основными являются функции поддержания работоспособного состояния оборудования, в том числе и с помощью ТМЦ из запаса. На данный момент составлено около 10 договоров, но надлежащие условия для хранения ТМЦ (без доступа посторонних лиц) не были (и не могут быть) созданы. Вопрос: Могут ли такие договора быть признаны законными в суде? И какие доказательства потребуются в суде?