Дочь работает на полставки по совместительству ( на этих условиях ее приняли на работу и в договоре прописано, заработная плата очень маленькая- 5000), но основной работы нет. Сейчас ей идти в декретный отпуск. Будут ли органы социального страхования выплачивать ей пособие по уходу за ребенком? Или это должна делать организация. И можно ли сделать выбор между ними? Спасибо.