Здравствуйте! У работника накопился отпуск за 2016 год 14 дней и за 2017 год 28 дней. Отпуск у работника 28 дней в году. Можно ли взять компенсацию 14 дней в 2017 году за 2016 год?

Добрый день, Анастасия, как правило, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении работника. Сейчас за этим стали строго следить контролирующие органы, в том числе инспекция труда. Поэтому если вы хотите получить компенсацию, придется договариваться с работодателем. Выплатит — хорошо. Не выплатит  — идите в отпуск либо получайте компенсацию при увольнении. Можете в отпуск сходить фиктивно, но опять же, как договоритесь с работодателем.

Добрый день! Нет, нельзя. Работник должен отгулять все отпуска. Компенсация выплачивается в денежном виде только при увольнении.