С бывшей женой заключено нотариальное соглашение об уплате алиментов в твердой сумме 10тр. Соглашение передано моему работодателю и написано заявление об уплате ежемесячно. Работодателю пришел исполнительный лист на 32тр. Теперь работодатель отказывается уплачивать алименты оперируя тем что это добровольно, и теперь будет сначала выплачивать по исполнительному листу на 32тр. Почитав в интернете не нашел ни одного свидетельства того что это правомерно. Подскажите на основании каких статей я могу оспорить решение бухгалтерии работодателя. Заранее спасибо

Добрый день, Владимир.

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Работодатель должен списывать денежные средства распределяя по исполнительным документам, т.е. 25 % для приставов и 25 % по алиментам.

с Уважением, Екатерина